Новости Трибуна Три-медиа

Работа: отстранение из-за отсутствия прививки

В Украине, сотрудников, находящихся на государственной службе, и работников учреждения образования могут отстранять от работы, если они не сделали прививку от коронавируса. Об этом сказал и.о. главы Государственной службы Украины по вопросам труда Игорь Дегнера в эфире телеканала «1+1»:

По его словам, в течение периода, когда человека отстранили от работы, ему не начисляют зарплату, но рабочее место сохраняется:

«Работодатель на время, пока отсутствует невакцинированный работник, может принять другого человека. Но к моменту возвращения на работу сотрудника, который был отстранен».

Отказ от прививки не является основанием от увольнения. Но если человека уволят, то он может обратится в службу Гоструда или в суд для восстановления в должности. В этом случае, до решения суда, уволенному будет начисляться средняя зарплата.

Вместо отстранения от работы, работника также можно отправить в отпуск — оплачиваемый или не оплачиваемый, или же организовать дистанционный режим работы:

«Дистанционная работа – это один из режимов работы. А обязанность, возникающая у работодателя по статье 12 закона «О защите от инфекционных заболеваний» – отстранение работника от работы несмотря на то, какой режим он имеет».

В то же время, работника нельзя отстранить от работы, если у него есть противопоказания к прививкам, подтвержденные справкой от семейного врача. Форму такой справки уже утвердил Минздрав.

EN-RU-UA